Technical Buyer
19 februari 2024Key Accountmanager
5 maart 2024VACATURE
Regional Marketing Specialist
Voor een internationaal toonaangevende specialist in onderdelen is Twee punt Nul careers op zoek naar een Regional Marketing Specialist. We kijken uit naar een toffe nieuwe collega die dagelijks de nodige impact zal hebben.
Je fungeert als het enige aanspreekpunt en bent de eigenaar van het regionale marketing actieplan en het toegewezen regionale budget.
Als expert van jouw regio heb je een grondig begrip van de lokale markt (zowel online als offline), inclusief de specifieke klantbehoeften, regionale trends, concurrentie en klantennetwerkstructuur.
Om in contact te blijven met je doelgroep, help je bij het organiseren en neemt actief deel aan lokale verkoopevenementen. Je bent verantwoordelijk voor het laten groeien en uitbreiden van de regionale klantendatabase.
Je analyseert, volgt op en rapporteert over de impact van je marketingactiviteiten. Je past je aanpak voortdurend aan om de return on marketing investment, groei in klantenaantallen, omzet en winstgevendheid binnen je regio te maximaliseren.
Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring, waarvan minstens 3 jaar in een marketingrol.
Je hebt een zeer goede beheersing van het Engels en een goede kennis van het Duits.
Ervaring in een B2B-omgeving is een pluspunt, evenals affiniteit met technische sectoren en producten.
Affiniteit met de DACH-markt is een pluspunt.
Je hebt kennis van of bewezen ervaring in marketing, inclusief een goede kennis van marketingtactieken en beste praktijken.
Ervaring met marketingtools en -software zoals Selligent, Salesforce, Excel en Tableau.
Je bent een analytische denker met begrip van marketing metrics en weet hoe deze te beoordelen.
Je voelt je op je gemak bij het beheren van meerdere projecten tegelijkertijd.
Je bent een positieve probleemoplosser die zich inzet voor kwaliteit en nauwkeurigheid.
Je hebt sterke communicatieve vaardigheden.
Een marktconform salaris met de nodige extralegale voordelen (maaltijdcheques, diverse verzekeringen,…)
Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot 2 dagen per week thuiswerken.
20 betaalde vakantiedagen en 12 ADV-dagen.
Een bedrijfscultuur die gericht is op het welzijn van haar medewerkers.
Leuke afterworkactiviteiten.